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“五個著力”加強審計機關黨風廉政建設

日期: 2020-09-27 10:20:00      來源: 十堰市紀委監委網站

     黨的十九大提出:“深入推進反腐敗斗爭,不斷提高黨的建設質量,把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨?!?/span>廉政是審計工作的生命線,審計機關作為經濟監督部門,在黨風廉政建設和反腐敗工作中,擔負著雙重使命,既要履行審計監督職能,又必須正人先正己。在新形勢下,審計機關黨風廉政建設被賦予新的時代內涵,做好新時期黨風廉政建設工作,牢牢把握住五個著力點,就能有效筑牢廉政大堤,充分履行審計監督職責,為經濟社會健康發展保駕護航。

  一是著力加強政治建設,固牢黨風廉政的根基。審計機關首先是政治機關,必須旗幟鮮明講政治,必須站穩政治立場,堅定政治方向,提高政治站位,努力做到政治過硬、作風優良。審計干部要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個堅決維護”,嚴守政治紀律和政治規矩,時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦,時刻保持政治定力,做政治上的明白人,自覺在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導;審計干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,把學懂弄通作為提高政治水平的根本途徑,把學習成果轉化為指導審計工作的思想自覺和行動自覺,把落實上級部門對審計工作的部署作為義不容辭的政治責任,把審計工作融入國家治理體系和治理能力現代化的總目標,更好地發揮審計機關在黨和國家監督體系中的重要作用。

  二是著力加強思想建設,營造風清氣正的氛圍。審計機關要以錘煉干部黨性、提高個人素質為目標,運用多種形式,持續強化思想建設。積極開展業務講座,教育引導黨員干部堅定理想信念,牢記黨的宗旨,弘揚優良學風,邀請專家學者授課,用前沿的觀點、豐富的知識理論去激活審計干部的思維,讓思想在碰撞中產生火花;堅持黨建與審計業務齊抓共管,領導班子在聽取科室匯報審計業務時,首先匯報個人思想和黨建工作開展情況,領導要加強對分管科室在審計一線的督導和檢查,對黨風廉政建設的相關要求做到逢會必講、到場必查、匯報必聽;領導班子成員要經常與審計干部交心談心、溝通思想,抓好對審計干部的教育和管理,關注審計干部的思想動態,及時發現具有苗頭性、傾向性的問題,注重抓早抓小,突出早提醒、早警示、早糾正,防止小問題演變成大矛盾,通過及時糾正,達到懲前毖后,治病救人的目的,勤剪修枝,正歪樹,治病樹,才能黨員這片“森林”充滿生機活力。

  三是著力加強廉政建設,促進黨員干部增強紀律意識。要嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求、審計“八不準”工作紀律,健全審計風險防控機制,把加強廉政建設貫穿于審計項目始終。在審計項目進點前,審計組長對審計組成員進行廉政談話,宣講審計廉政紀律,指定一名廉政監察員,將審計紀律在被審計單位張貼公示,公布廉政舉報電話和郵箱,接受被審計單位的監督;開展項目過程中,強化審計現場的紀律監督和明察暗訪,綜合運用監督執紀“四種形態”,注重抓早抓小、防微杜漸,做到真查、真改、見實效;項目結束后,將審計人員的廉政表現納入黨風廉政建設目標考核工作。把加強廉政建設貫穿于常態化的工作中,通過短信等方式進行日常提醒,在節假日反復強調和關注廉政紀律執行情況。結合黨風廉政建設宣教月、紀律作風專項整治月、七一黨的生日等活動,組織審計干部參觀廉政教育基地、觀看廉政警示片,接受紅色革命洗禮,增強黨員干部的責任感和使命感,樹立為審計工作無私奉獻的信念。

  四是著力加強支部建設,構筑堅實的戰斗堡壘。黨的各個支部是基層黨組織的“神經末梢”,抓好黨風廉政建設必須細化到每個支部,落實到每名黨員。要嚴格規范黨內政治生活,認真執行民主集中制、嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,從內容、程序等各個方面進行規范,使每個支部制度有規范、工作有標準、監督有責任。建立各支部微信群,實時推送黨建理論、政治學習的重點內容,做到每個支部有計劃、每名黨員有行動、每次學習有記錄,不斷增強學習的針對性和實效性,提高黨支部的向心力和凝聚力。對于在外地出差的審計組,將臨時黨支部建在審計現場,統籌開展政治理論學習和廉政教育,把黨風廉政建設的陣地前移至審計一線,把支部活動深入到審計現場,發揮臨時黨支部的組織領導、教育監督的作用。黨支部應認真做好入黨積極分子的培養和考察工作,堅持每月召開一次支部會、支委會、黨小組會,研究布置當月支部工作,組織支部學習常態化。

  五是著力加強隊伍建設,打造素質過硬的審計鐵軍。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上對審計干部隊伍建設提出了明確要求,新時代審計工作要有新氣象、新作為,需要廣大審計干部具備過硬的素質和本領,努力在提升能力上下功夫。第一要提高審計專業勝任能力。審計干部既要精通審計業務、財經法規,又要掌握被審計單位的職能職責、政策要求,做到知己知彼、心中有數。對于審計發現的問題,依據要充分,定性要準確,審計建議要實事求是、有可操作性。第二要提高大數據審計能力。圍繞促進審計信息化建設,加大對計算機人才的培養力度,增強數據先行的觀念,強化大數據審計思維,學習大數據相關知識,為實現審計全覆蓋提供技術支撐。第三要加大培養力度,優化審計干部成長環境。請專家學者授課,從先進的審計方法、軟件運用、健康知識、心理學等多角度加強對審計干部的培養教育;探索創新青年干部培養方式,以老帶新、薪火相傳,在重大審計項目中鼓勵青年干部勇挑重擔,增加實踐鍛煉的機會,促進青年審計干部盡快成長,為新時代審計事業新發展貢獻力量。(明香宇)

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